稳定的十大彩票网站的员工薪酬计划由乔治亚州大学系统(USG)批准，并于7月1日实施, 2023.  这是一项旨在确保稳定的十大彩票网站能够持续吸引人才的动态薪酬计划, 保留, 壮大员工队伍，以完成我们的使命，实现我们成为全国知名R2机构的愿景.   

正如 员工薪酬理念, 我们努力坚持四个关键目标:透明度, 公平的薪酬, 职业发展机会, 和认可.  为了维持稳定的十大彩票网站对这些目标的承诺, 我们正在改变现有的薪酬审查流程.   

• 4月1日生效, 2024, 薪酬审查将每季度进行一次，并将成为一项更具战略性的工作，包括主动确定招聘和保留方面的挑战. 
• 薪酬审查将包括对市场的全面分析, 员工经验和可用预算.  
• 一旦人力资源薪酬小组进行了分析, 新成立的工作人员薪酬咨询小组将审查这些资料并确定适当的薪酬调整.   

这一过程改革的目的是确保稳定的十大彩票网站战略性地部署其资源，以吸引和留住有才能的员工. 进一步, 加强的程序将使每个工作人员职位在三年审查期间至少接受一次全面审查. 

工作人员薪酬咨询小组将由各领域的主要代表组成:人力资源, 财政服务, 学术事务, 和辅助设备. 主题专家可以根据需要添加到团队中.  该小组将每季度召开一次会议. 

以下是薪酬评估所需的流程资源和支持文件 请求.